导报讯 （记者 钱玲玲） 厦门持续加大普惠托育服务发展支持，到2028年，每年每个区将至少新增1家用人单位能为职工提供普惠托育服务。基层工会可使用工会经费支持本单位开展职工子女托育、托管等关爱服务。

今年，厦门市出台的《关于进一步完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》对多元化普惠托育服务提出要求。作为职工“娘家人”，厦门市总工会贯彻国家人口高质量发展战略部署，积极搭台，破解职工“带娃难”，助力完善“1+N”生育支持服务体系。

早在2022年，厦门就在全省工会率先出台扶持开展职工婴幼儿托育服务工作方案，对用人单位开办托育机构给予政策支持，并从建设、运营等多方面持续全力支持和鼓励。同年，姚明织带公司成立全市第一家建在工业园区靠近生产一线的托育中心，为本企业和周边职工提供具有100个托位的优质托育服务，实现了员工“带娃上班”的梦想。2023年以来，经市总工会推荐，姚明织带、港务、长庚医院等3家单位举办的托育机构陆续获评全国爱心托育用人单位，惠及职工家庭数近700个。

与此同时，市总工会联合卫健、人社和妇联等单位，积极组织开展托育岗位职业技能竞赛，增加技能保障和人才支撑；推动用人单位加强母婴设施建设，持续打造“女职工休息哺乳室”品牌，市总工会218个用人单位女职工休息哺乳室被纳入全国总工会“职工之家”APP地图，方便女职工使用。

精准回应职工家庭的多元需求，“工会”娘家人还连续9年支持鼓励用人单位开办“职工子女暑托班”服务，累计为4.2万人次的职工子女打造了安全、快乐、充实的暑期“第二课堂”，切实为单位、为职工“托”起稳稳的幸福，助力厦门市生育友好型社会的建设。