导报讯 （记者 陈捷 通讯员 同法） 近日，厦门同安法院通过创新“未到期债权有条件加速到期”机制，仅用38天就为25名被欠薪工人兑现51万余元工资及补偿款，成功破解“濒危企业欠薪+未到期债权”的执行难题。

据悉，厦门某制造公司因经营不善停工停产，25名工人连续4个多月未领到工资。经劳动仲裁调解，公司需支付工资及补偿款合计53万元，但文书生效后公司未履行义务，工人无奈向同安法院申请强制执行。

执行法官核查发现，该公司账户空空如也，机器设备已抵押，还涉及多起债务纠纷，工人薪资发放看似遥遥无期。关键时刻，工人代表提供线索：公司曾向A、B两家企业供货，可能存在未结清货款。法官随即开展“债权穿透”调查，确认两家公司分别欠付近39万元和14万元，但两笔货款均未到期，次债务人拒绝提前履行。

传统执行模式下，未到期债权需等待期限届满，在这期间可能面临财产转移、履约能力下降等风险。同安法院创新探索“以协商促履行、以补偿激活力、以证明护信用”模式，找准三方利益平衡点。法官多次组织工人代表、被执行公司及次债务人协商，梳理出各方核心诉求：工人盼尽快领薪，被执行公司盼修复信用，次债务人希望获得期限补偿、拿到发票。

最终三方达成协议：被执行人放弃部分违约金作为补偿，按约定公式为次债务人扣减1.5万元债务并开具发票；次债务人将2026年到期的债权提前至2025年8月履行；工人自愿放弃剩余2万元债权，以“小额让利”换“快速兑现”。

协议签订后3天，两家公司便将51万余元足额汇入法院案款账户，法院同步出具《履行债务证明书》，并解除对被执行公司的查封冻结及信用惩戒。25名工人很快收到工资款，困扰多月的生计难题得以解决。