昨日上午，随着队伍形象展示项目打分出炉，2025年厦门市城管执法系统“强基础、转作风、树形象”岗位练兵比武竞赛圆满结束。这场历时数月、贯穿全年的技能盛会，通过实战化、沉浸式的比拼，全面检验了全市城管执法队伍的专业素养和综合能力。

竞赛首次由市执法局与市总工会联合主办，并被纳入全市职工劳动竞赛体系。从9月的“两违”现场处置实战开场，到12月的队伍形象展示，赛事紧扣城管执法主责主业，将考场延伸至执法一线，真正实现以赛促训、以训提能、以能增效的目的。

队列会操展风貌 实战赛场砺精兵

“立正！稍息！”“敬礼！礼毕！”

昨日上午，湖里区委党校广场上口号嘹亮，步伐铿锵。六支参赛队伍身着统一制服，依次进行队伍形象展示。队员们身姿挺拔，动作整齐划一，展现出城管队伍严谨的纪律作风和昂扬的精神风貌。这场年终的队列展示与评比，为全年全市城管执法系统岗位练兵画上了圆满句号。最终，集美区城管执法局获得团体一等奖，翔安区城管执法局获得团体二等奖，思明区城管执法局、湖里区城管执法局、海沧区城管执法局、同安区城管局获团体三等奖。一批业务精湛的城管执法队员也在各项比拼中脱颖而出。

队列场上比作风，实战赛场见真章。今年9月，竞赛的首场实战——“两违”现场处置项目，在集美区某小区模拟的“违建现场”率先打响。各参赛队伍在60分钟倒计时内，根据卫星图斑线索，需独立完成现场核查、证据固定、文书制作等作业。模拟情境中包含了与当事人沟通、群众围观等一线真实难题，是对执法程序、应急能力和团队协作的全方位考验。

“比赛时间有限，要在复杂情境中规范完成全流程，挑战很大。”一位参赛队员回忆道。获得个人全能奖较好名次的翔安区城管队员纪冬儿分享了自己的体会：“成绩离不开多年的多岗位积累。通过这次比武，我更清醒地认识到，城管工作不止于规范执法，更应着眼于城市的长远治理与管理创新。”

考题来自一线 聚焦基层问题

本次竞赛没有搞“高大上”，而是聚焦日常执法中常见又棘手的实际问题。在特情处置科目中，设置的考题直接来自执法一线——违法占道经营，不服劝阻暴力抗法。竞赛引导执法队员从执法规范、治理逻辑、民生保障三个维度理性剖析，既要让依规执法有温度，又要为矛盾解决找出路。这种“具体化”的考核方式，考出了真水平，练出了硬功夫。

竞赛亮点不仅在于内容扎实，更在于模式创新。竞赛首次“局工联办”，提升了权威性与荣誉感，激发了全员钻研业务的内生动力。更为关键的是，竞赛摒弃了“一赛定乾坤”的做法，构建了贯穿全年的闭环管理体系。从年初动员部署、区级选拔，到集中培训、市级决赛，再到赛后复盘提升，形成了 “部署—实施—考核—改进”的完整链条，确保练有方向、赛有提升。

夯实基础再出发 转型升级启新程

赛场上的比拼有时限，城市管理的能力提升无止境。站在“十四五”收官与“十五五”开局的历史节点，这场竞赛为厦门市城管执法工作转型升级注入了新动能。

在总结表彰大会上，市执法局党组书记、局长陈挺华表示，要把竞赛中激发出来的昂扬斗志、锤炼出来的过硬本领，迅速转化为干事创业、攻坚克难的强大动力。他明确要求，全市城管系统要在练兵思路上积极求变，加快适应人工智能时代，“大抓智能执法终端、非现场执法、无人机应用的技能培训，推动数字化与城市管理实践深度融合”。同时，要尊重基层首创精神，鼓励“微创新”，推动城管执法由被动变主动，由简单粗放向精细精准转变。

队伍建设是长远发展的根基。陈挺华强调，要持之以恒抓基层基础，“像部队抓基层连队建设一样，把一线执法中队建实、建好、建出特色”。下一步，将积极争取把队伍规范化建设纳入全市“十五五”规划，制定专项标准，分批次对全市基层中队进行全面提升。全市城管系统将继续发扬优良作风，奋力推动城市管理执法事业再上新台阶，为厦门更高水平建设“两高两化”城市贡献城管智慧和力量。

导报记者 余健平/文 陆军航/图 通讯员 乔晓伟 陈梦璇